Wer wir sind

AVI-SPL ist ein Anbieter von Digital Enablement-Lösungen, der die Verbindung von Menschen und Technologie verändert, um Erfahrungen zu verbessern, neue Werte zu schaffen und Unternehmen zu befähigen zu wachsen. Wir sind der größte Anbieter von Collaboration-Technologielösungen, zu denen auch unsere preisgekrönten Managed Services gehören.

Unsere hochqualifizierten Branchenexperten und Innovationsführer helfen Menschen dabei, intelligenter zu arbeiten und besser zu leben. Wir sind davon überzeugt, dass Erfolg mit einem soliden Team beginnt und dass ein integrativer und vielfältiger Arbeitsplatz uns alle voranbringt.

Diese Position ist verantwortlich für die abschließende Prüfung und Inbetriebnahme komplexer audiovisueller Systeme während und nach dem Bau.

In dieser Position übernehmen Sie auch die technische Leitung bei wichtigen Aufgaben oder Technologiezuweisungen und legen Ziele und Pläne fest, um die Projektziele zu erreichen.

Sie arbeiten eng mit dem Projektmanager zusammen, um dokumentierte Testergebnisse aus den Systemtests und der Inbetriebnahme bereitzustellen.

Aufgaben

• Technisches Verständnis: Sicheres Lesen und Interpretieren von elektronischen Schaltplänen und Bauplänen, Prüfung des Projektumfangs (SOW) zur Sicherstellung von Qualität und Vollständigkeit.
• Systemprüfung und Fehlerbehebung: Testen integrierter AV-Systeme (inkl. AMX, Crestron, DSP), Durchführung von Fehlersuchen bei Systemstörungen.
• Programmierkenntnisse: Upload, Download und kleinere Änderungen an AMX-/Crestron-Programmen, Schreiben von Code für DSP-Systeme.
• Systemeinrichtung und Netzwerkkonfiguration: Feinabstimmung von Audio-Video-Systemen
• Konfiguration IP-basierter Geräte für Netzwerkintegration.
• Projektunterstützung und Kundenkontakt: Unterstützung des Projektleiters vor Ort, inkl. Kundenkommunikation, Erstellung und Pflege von Projekt-Punchlisten.
• Schulung und Reisedienst: Durchführung von Kundenschulungen und Abschlussdokumentation, Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zu verschiedenen Einsatzorten.

Fähigkeiten

• Ausbildung oder Studium: Abschluss in Elektronik, Medientechnik oder verwandtem Bereich und/ oder mehrjährige relevante Berufserfahrung.
• Branchenerfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der AV-Installation sind von Vorteil.

Must-have:

• Kommunikationsstärke: Professionelle Kommunikation mit Kunden, Kollegen und Projektbeteiligten vor Ort und remote.
• Technisches Verständnis: Sicherer Umgang mit AV-Systemen, Signalfluss, Test- und Kalibrierungsgeräten.
• Fehleranalyse & Systemtests: Diagnose komplexer Systemprobleme und Durchführung von Benutzerakzeptanztests.
• Grundkenntnisse AV-Programmierung: Erfahrung mit AMX-/Crestron-Systemen zur Durchführung kleiner Anpassungen und Fehlerbehebungen.
• IT- und Netzwerkwissen: Vertraut mit IP-Netzwerken und fortgeschrittenen PC-Anwendungen zur Systemkonfiguration.
• Einsatzbereitschaft: Reisebereitschaft, körperliche Belastbarkeit (z. B. Arbeiten auf Leitern), Führerschein & Führungszeugnis.

Nice-to-have:

• VC-System-Know-how: Erfahrung mit Videokonferenzlösungen (z. B. Zoom, MS Teams, Cisco) – Hard- und Software.
• AV-Zertifizierung: AVIXA CTS-Zertifizierung als Nachweis technischer Fachkompetenz.
• Dokumentationssicherheit: Sicher im Schreiben von technischen Berichten, Protokollen und Kundendokumentationen.

Was wir bieten und weitere Informationen

• Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Spannendes Aufgabengebiet bei einem international tätigen Unternehmen mit technischen Herausforderungen und abwechslungsreichen Aufgaben.
• Ein dynamisches, kollegiales Team mit internationalem Austausch.
• Geregelte Arbeitszeiten und attraktives Gehalt.
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
• Attraktive Vergütung und zahlreiche Vorteile:
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Firmenkrankenversicherung & zusätzliche private Krankenversicherung, Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits und Jobrad-Programm.

Über uns

AVI-SPL ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und unterstützt. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, geschützten Veteranenstatus, Behindertenstatus oder Zugehörigkeit zu einer anderen Gruppe bei der Einstellung berücksichtigt.